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- 《基础知识》第一章 劳动经济学
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第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 时长：00:36:55已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 劳动力供给和需求 时长：00:40:03已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 时长：00:13:40已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第四节 就业与失业 时长：00:31:25已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
- 《基础知识》第二章 劳动法
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第一节 劳动法的体系 时长：00:24:01已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 劳动法律关系 时长：00:23:38已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
- 《基础知识》第三章 现代企业管理
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第一节 企业战略管理 时长：00:44:57已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 企业计划与决策 时长：00:26:53已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 市场营销 时长：00:33:39已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
- 《基础知识》第四章 管理心理与组织行为
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第一节 个体心理与行为的分析1 时长：00:42:37已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 个体心理与行为的分析2 时长：00:19:04已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 工作团队的心理与行为 时长：00:19:07已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 领导行为及其理论 时长：00:15:43已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第四节 人力资源管理中的心理测量技术 时长：00:14:23已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
- 《基础知识》第五章 人力资源开发与管理
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第一节 人力资源的基本理论 时长：00:31:04已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 人力资源开发 时长：00:17:25已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 现代企业人力资源管理 时长：00:30:06已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
- 《教程》第一章 人力资源规划
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第一节 企业组织信息的采集与处理 1 时长：00:31:22已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 企业组织信息的采集与处理 2 时长：00:23:14已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 企业组织信息的采集与处理 3 时长：00:11:29已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 企业劳动定额管理 1 时长：00:35:15已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 企业劳动定额管理 2 时长：00:57:39已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 工作岗位调查 1 时长：00:27:18已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 工作岗位调查 2 时长：00:25:14已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 工作岗位调查 3 时长：00:24:05已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 工作岗位调查 4 时长：00:24:24已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第四节 企业员工与工时统计 1 时长：00:44:36已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第四节 企业员工与工时统计 2 时长：00:27:37已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第五节 人力资源费用预算与核算 时长：00:26:32已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
- 《教程》第二章 招聘与配置
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第一节 人员招聘的程序与信息发布 1 时长：00:25:04已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 人员招聘的程序与信息发布 2 时长：00:26:08已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 人员招聘的程序与信息发布 3 时长：00:33:22已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 人员招聘的程序与信息发布 4 时长：00:29:44已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 企业应聘人员的选拔 1 时长：00:25:26已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 企业应聘人员的选拔 2 时长：00:25:43已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 校园招聘的组织与实施 时长：00:24:28已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第四节 员工录用管理 时长：00:30:33已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
- 《教程》第三章 培训与开发
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第一节 员工培训开发体系与计划设计 1 时长：00:31:26已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 员工培训开发体系与计划设计 2 时长：00:36:29已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 员工培训开发体系与计划设计 3 时长：00:28:52已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 员工培训的需求分析 时长：00:35:00已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 员工培训的分类设计 1 时长：00:30:02已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 员工培训的分类设计 2 时长：00:26:02已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 员工培训的分类设计 3 时长：00:30:22已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 员工培训的分类设计 4 时长：00:23:17已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 员工培训的分类设计 5 时长：00:31:26已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第四节 培训经费的核算与控制 时长：00:20:06已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
- 《教程》第四章 绩效管理
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第一节 员工绩效管理系统的确立 1 时长：00:24:23已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 员工绩效管理系统的确立 2 时长：00:33:43已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 员工绩效管理系统的确立 3 时长：00:40:16已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 绩效考评的内容和方法 1 时长：00:29:41已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 绩效考评的内容和方法 2 时长：00:28:57已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 绩效考评的内容和方法 3 时长：00:00:00已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
- 《教程》第五章 薪酬管理
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第一节 薪酬信息管理 1 时长：00:28:35已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 薪酬信息管理 2 时长：00:34:34已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 薪酬信息管理 3 时长：00:23:04已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 薪酬信息管理 4 时长：00:28:16已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 薪酬信息管理 5 薪酬统计分析 1 时长：00:34:35已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 薪酬统计分析 2 时长：00:26:13已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 薪酬统计分析 3 时长：00:21:41已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 员工福利管理 时长：00:35:59已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
- 《教程》第六章 劳动关系管理
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第一节 劳动关系的确立 1 时长：00:35:11已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 劳动关系的确立 2 时长：00:27:17已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 劳动关系的确立 3 时长：00:00:00已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第一节 劳动关系的确立 4 时长：00:25:18已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 劳动合同的变更、解除终止与管理 1 时长：00:31:21已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 劳动合同的变更、解除终止与管理 2 时长：00:20:10已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第二节 劳动合同的变更、解除终止与管理 3 时长：00:29:22已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
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第三节 劳动安全卫生管理劳动保障监察 时长：00:33:23已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0分钟
说明：观看进度数据每24小时更新一次
