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人力资源管理师(四级)

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《基础知识》第一章 劳动经济学
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 时长:00:36:55
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第二节 劳动力供给和需求 时长:00:40:03
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第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 时长:00:13:40
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第四节 就业与失业 时长:00:31:25
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看32.80分钟
《基础知识》第二章 劳动法
第一节 劳动法的体系 时长:00:24:01
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第二节 劳动法律关系 时长:00:23:38
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《基础知识》第三章 现代企业管理
第一节 企业战略管理 时长:00:44:57
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第二节 企业计划与决策 时长:00:26:53
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看47.15分钟
第三节 市场营销 时长:00:33:39
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看80.63分钟
《基础知识》第四章 管理心理与组织行为
第一节 个体心理与行为的分析1 时长:00:42:37
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看48.65分钟
第一节 个体心理与行为的分析2 时长:00:19:04
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看13.88分钟
第二节 工作团队的心理与行为 时长:00:19:07
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看19.05分钟
第三节 领导行为及其理论 时长:00:15:43
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看17.18分钟
第四节 人力资源管理中的心理测量技术 时长:00:14:23
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看14.91分钟
《基础知识》第五章 人力资源开发与管理
第一节 人力资源的基本理论 时长:00:31:04
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第二节 人力资源开发 时长:00:17:25
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看21.75分钟
第三节 现代企业人力资源管理 时长:00:30:06
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看82.18分钟
《教程》第一章 人力资源规划
第一节 企业组织信息的采集与处理 1 时长:00:31:22
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看50.90分钟
第一节 企业组织信息的采集与处理 2 时长:00:23:14
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看25.00分钟
第一节 企业组织信息的采集与处理 3 时长:00:11:29
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看11.45分钟
第二节 企业劳动定额管理 1 时长:00:35:15
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看40.45分钟
第二节 企业劳动定额管理 2 时长:00:57:39
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看120.98分钟
第三节 工作岗位调查 1 时长:00:27:18
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看23.95分钟
第三节 工作岗位调查 2 时长:00:25:14
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看48.80分钟
第三节 工作岗位调查 3 时长:00:24:05
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看28.00分钟
第三节 工作岗位调查 4 时长:00:24:24
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看33.91分钟
第四节 企业员工与工时统计 1 时长:00:44:36
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看56.26分钟
第四节 企业员工与工时统计 2 时长:00:27:37
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看34.43分钟
第五节 人力资源费用预算与核算 时长:00:26:32
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看30.48分钟
《教程》第二章 招聘与配置
第一节 人员招聘的程序与信息发布 1 时长:00:25:04
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看25.88分钟
第一节 人员招聘的程序与信息发布 2 时长:00:26:08
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看54.85分钟
第一节 人员招聘的程序与信息发布 3 时长:00:33:22
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看47.93分钟
第一节 人员招聘的程序与信息发布 4 时长:00:29:44
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看39.06分钟
第二节 企业应聘人员的选拔 1 时长:00:25:26
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看41.83分钟
第二节 企业应聘人员的选拔 2 时长:00:25:43
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看28.46分钟
第三节 校园招聘的组织与实施 时长:00:24:28
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看30.91分钟
第四节 员工录用管理 时长:00:30:33
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看31.75分钟
《教程》第三章 培训与开发
第一节 员工培训开发体系与计划设计 1 时长:00:31:26
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看31.36分钟
第一节 员工培训开发体系与计划设计 2 时长:00:36:29
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看37.33分钟
第一节 员工培训开发体系与计划设计 3 时长:00:28:52
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看30.63分钟
第二节 员工培训的需求分析 时长:00:35:00
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看35.46分钟
第三节 员工培训的分类设计 1 时长:00:30:02
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看78.53分钟
第三节 员工培训的分类设计 2 时长:00:26:02
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看34.20分钟
第三节 员工培训的分类设计 3 时长:00:30:22
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看30.28分钟
第三节 员工培训的分类设计 4 时长:00:23:17
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看24.43分钟
第三节 员工培训的分类设计 5 时长:00:31:26
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看31.35分钟
第四节 培训经费的核算与控制 时长:00:20:06
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看39.91分钟
《教程》第四章 绩效管理
第一节 员工绩效管理系统的确立 1 时长:00:24:23
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看36.48分钟
第一节 员工绩效管理系统的确立 2 时长:00:33:43
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看42.23分钟
第一节 员工绩效管理系统的确立 3 时长:00:40:16
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看41.15分钟
第二节 绩效考评的内容和方法 1 时长:00:29:41
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看37.81分钟
第二节 绩效考评的内容和方法 2 时长:00:28:57
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看36.46分钟
第二节 绩效考评的内容和方法 3 时长:00:00:00
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看33.53分钟
《教程》第五章 薪酬管理
第一节 薪酬信息管理 1 时长:00:28:35
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看29.55分钟
第一节 薪酬信息管理 2 时长:00:34:34
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看34.55分钟
第一节 薪酬信息管理 3 时长:00:23:04
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看23.43分钟
第一节 薪酬信息管理 4 时长:00:28:16
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看33.86分钟
第一节 薪酬信息管理 5 薪酬统计分析 1 时长:00:34:35
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看39.10分钟
第二节 薪酬统计分析 2 时长:00:26:13
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看28.61分钟
第二节 薪酬统计分析 3 时长:00:21:41
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看22.85分钟
第三节 员工福利管理 时长:00:35:59
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看36.38分钟
《教程》第六章 劳动关系管理
第一节 劳动关系的确立 1 时长:00:35:11
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看35.16分钟
第一节 劳动关系的确立 2 时长:00:27:17
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看28.00分钟
第一节 劳动关系的确立 3 时长:00:00:00
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看0.00分钟
第一节 劳动关系的确立 4 时长:00:25:18
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看26.28分钟
第二节 劳动合同的变更、解除终止与管理 1 时长:00:31:21
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看31.31分钟
第二节 劳动合同的变更、解除终止与管理 2 时长:00:20:10
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看20.70分钟
第二节 劳动合同的变更、解除终止与管理 3 时长:00:29:22
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看29.26分钟
第三节 劳动安全卫生管理劳动保障监察 时长:00:33:23
已看 0% 有效观看0分钟 累计观看43.05分钟
说明:观看进度数据每24小时更新一次

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